LPオンラインカレッジが実現する
＜3つのアップ＞
- 導入のメリット -
就労移行支援事業所向け eラーニングシステム
資格と就職に強い
事業所づくりで
登録利用者数アップ！
利用者様の
モチベーション向上で
通所率アップ！
利用者様の
自信を高めて
就職率アップ！
＜事例＞就労移行支援事業所様の声
資格が取れる事業所として差別化ができた（東京都O事業所）
就職活動において、資格を取得していることは利 用者様にとって大きな武器になります。豊富なラインナップの資格が取得できるということは、利用者様が当事業所を選ぶ上での大きな 理由となっています。
利用者様にとっての成功体験となり、自信をつけていただいた（埼玉S事業所）
試験免除プログラムを利用すれば、休まず事業所に通い、学習を終了することで資格の取得が可能 です。特に就労経験の少ない利用者さまにとっては、大きな成功体験になっており、就職活動にも自信をもって取り組むことができるようになりました。
支援員の負担を削減させることができた（群馬県F事業所）
事業所の支援員は多忙を極めており、披露も蓄積しがちです。そのような中、利用者が一人で集中して取り組むことのできる資格の学習というプログラムはとても重宝しています。スタッフの在宅勤務にも積極的に取り組むことができました。在宅訓練にも最適（大阪府T事業所）
eラーニングによる資格学習は、PCとネットさえあれば自宅で手軽に取り組めます。何をやったかが明確になるため、訓練の進捗も把握しやすく、在宅訓練で使える点もありがたいです。
LPオンラインカレッジ活用例
＜参考＞導入された事業所様の活用アイデア
※実際に導入いただいた就労移行支援事業所様の取り組み例を紹介します
①県への在宅訓練報告に記載
県に対して「利用者さんが在宅で何を行っていたか」「どのような支援をしたか」を明確に、スムーズに報告できています。報告書の内容が明確になって担当者の方のウケも良いです。
②土・日の事業所活性化に活用
「事業所内受験」を活用して利用者さんが減りがちな週末の利用率をアップさせています。当事業所では、毎週土曜日を受験日に設定しています。
③プログラムローテーションの一角に
どうしてもグループワークプログラムがマンネリしてしまう…個別支援の人手が足りない…そんな時の利用者さんの自習プログラムとして重宝しています。グループワークが苦手な利用者さんの自習プログラムにも最適です。
④受験料補助制度の導入
頑張って通所された利用者さんには、事業所の方で受験料を一定補助する制度を設けて、やる気アップにつなげています。
お申し込みの流れ
STEP 1
ご相談
導入前にご不明な点などお気軽にご相談ください。無料体験も可能です。
STEP 2
お申し込み
お電話かメールでお申し込みください。
STEP 3
ご契約
申し込み内容をご確認の上、ご契約となります。
STEP 4
パスワード発行
パスワードは毎月1回変更となります。新しいパスワードはメールでご連絡します。
就労移行支援事業所向けeラーニングシステム
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